آمار تشکل های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور کار و درآمد: به گزارش کار و درآمد، معاون وزیر کار از فعالیت حدود 14 هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور آگاهی داد و اظهار داشت: از این تعداد 11 هزار تشکل کارگری و 2700 تشکل کارفرمایی هستند. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، تشکل های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها زمینه افزایش راندمان، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را بدنبال دارد. این تشکل ها در پیگیری مطالبات شامل حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادهای کار، حل مشکلات بنگاه ها و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش به سزایی دارند. سازمان های کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار بمنظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می شود و در قالب مقررات ملی فعالیت می کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران همچون مصادیق آن به شمار می روند. علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور، می گوید: یکی از سیاست های اصلی معاونت روابط کار در دولت مردمی سیزدهم، سه جانبه گرایی جامعه کار و تولید کشور است و توسعه کمی و کیفی تشکل های کارگری و کارفرمایی جزو برنامه های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. وی از فعالیت ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی در کشور آگاهی داده و تاکید دارد که تشکل های کارگری و کارفرمایی بنابر فصل ۶ قانون کار باید در واحدهای تولیدی تشکیل شوند تا کارگران با بهره گیری از این مزیت بتوانند مطالبات به حق خودرا پیگیری کنند. به گفته رعیتی فرد، توسعه، ترویج و آموزش تشکل ها، گسترش فرهنگ تشکل گرایی، نظارت بر تشکل ها و انتخابات آنها طبق اساسنامه و بخشنامه مورد تاکید و توجه وزارت کار است. گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار از تعداد سازمان های کارگری طی سالها ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ حاکی از آنست که تعداد نمایندگان کارگران با ۶.۸ درصد، شوراهای اسلامی کار با ۶.۶ درصد و مجمع نماینده کارگران با ۶.۳ درصد بیشترین میانگین نرخ رشد سالانه را به خود اختصاص داده اند. همچنین تعداد کل سازمان های کارگری دارای مجوز در سال قبل ۱۱ هزار و ۱۵۳ تشکل بوده که نشانگر رشد تعداد سازمان های کارگری بوده است. کارشناسان معتقدند اطلاع از تعداد کارگران و بنگاه ها در کشور، شناسایی کارگاه های غیرمجاز، شناسایی بنگاه های راکد و فعال، آموزش نیروهای کار، پیگیری حقوق و مطالبات کارگری، شناسایی و حل مشکلات واحدها و پیگیری مسایل حقوقی بنگاه ها همچون مطالبی است که تشکیل و راه اندازی تشکل های کارگری و کارفرمایی را بیش از پیش ضروری می سازد. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، برمبنای ماده ۱۳۱ قانون کار و در امتداد اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، بمنظور حفظ منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، این قشر می توانند به تشکیل انجمن های صنفی اقدام نمایند. منبع: كار و درآمد 1401/08/14 22:33:12 5.0 / 5 493 تگهای خبر: آموزش , اقتصاد , بیمه , توسعه این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط ۶۵ درصد بافت مسجدسلیمان فرسوده است پیش بینی افزایش تورم آمریکا در ۲۰۲۵ منطقه آزاد کشاورزی از طرف وزیر جهاد تعیین می شود قیمت جهانی طلا امروز ۲۱ آذر هر اونس۲۷۰۰ دلار و ۱۰ سنت نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۳ بعلاوه ۵