معاون وزیر كار خبر داد کاهش ۱۰۰ هزار نفری آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری به گزارش کار و درآمد، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کاهش آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری از 240 هزار نفر به 140 هزار نفر در دو سال قبل آگاهی داد و اظهار داشت: طی این مدت با همکاری تشکل ها مدت زمان رسیدگی به دعاوی کار را به 40 روز رساندیم. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، علی حسین رعیتی فرد در همایش توانمندسازی و توسعه سازمان های کارگری و کارفرمایی از تشکل های کارگری و کارفرمایی به عنوان حلقه واسط بین دولت و آحاد جامعه یاد کرد و اظهار داشت: تشکل های مردمی در تحقق خیلی از اهداف و برنامه ها می توانند به کمک بیایند. وی ضمن اشاره به بهسازی مقررات مربوط به تشکل ها اظهار داشت: این مسایل و مقررات نیازمند اصلاح و لطمه شناسی است و ما در سه سال قبل سعی کردیم تا مشارکت تشکل ها افزایش یابد و نقطه ضعف ها مدیریت شود. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: اگر در شورای عالی کار یا شورای عالی حفاظت فنی سه جانبه گرایی ایجاد نشده بود اساسا در مدیریت امور گرفتار مشکل شده بودیم ولی خوشبختانه در دولت سیزدهم حضور تشکل های جدی و تقویت شد به نحوی که در دولت شهید رئیسی برای نخستین بار کانون بازنشستگان نیز در هیات امنا حضور داشتند. وی در ادامه از کاهش مقرری بگیران بیمه بیکاری آگاهی داد و اظهار داشت: در سه سال قبل تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری از ۲۴۰ هزار نفر به ۱۴۰ هزار نفر کم شد و با همکاری تشکل ها توانستیم حوادث شغلی و ناشی از کار را کاهش دهیم. همین طور با همکاری تشکل ها مدت زمان رسیدگی به دعاوی کار در طول این مدت به ۴۰ روز رسید و چند سامانه نیز بوسیله فضای مجازی در عرصه دعاوی کار، قراردادهای شغلی و حوادث ناشی از رونمایی و افتتاح شد. کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری به ۱۴۰ هزار نفر به گفته رعیتی فرد، طی این مدت ۹۴۰ بنگاه با ۱۱۰ هزار کارگر دارای معوقات حقوقی بودند که این عدد به ۶۰۷ بنگاه کاهش پیدا کرد و آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری از ۲۴۰ هزار نفر در شهریور ۱۴۰۰ به ۱۴۰ هزار نفر امسال کاهش پیدا کرد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در عین حال با یادآوری روز ۲۲ مرداد روز اظهار داشت: این روز به عنوان روز تشکل ها به ثبت رسیده است و تشکل ها در تحقق اهداف نقش کلیدی دارند. وی با اشاره به الحاق ایران به مقاوله نامه جهانی کار اضافه کرد: امروز شرکای اجتماعی دولت، کارگر و کارفرما به عنوان سه ضلع در کنار هم قرار گرفته و مسیر کار شایسته را دنبال می کنند. تشکیل ۱۳ هزار و ۵۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور رعیتی فرد همین طور از ایجاد ۱۳ هزار و ۵۰۰ تشکل در کشور آگاهی داد و اظهار داشت: اکنون ۵ تشکل ذیل فصل کار تعریف شده اند که شامل ۳ تشکل کارگری و ۲ تشکل کارفرمایی است و مطابق آمارها، کانون عالی شورای اسلامی کار دارای ۲۰۲۶ کانون در ۲۹ استان، کانون عالی انجمن صنفی کارگران ۱۶۶۳ کانون در ۲۰ استان و مجمع عالی نمایندگان کارگری با ۶۸۵۰ کانون در ۲۰ استان فعالیت دارند. معاون وزیر کار اظهار داشت: وزارت کار در شرایطی به دولت چهاردهم تحویل می شود که عمده چالش ها و مشکلات پایه آن حل شده است. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، در ادامه این همایش سمیه گلپور - رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران به ایراد سخنرانی پرداخت و اظهار داشت: با بوجودآوردن بزرگترین پلت فرم کارگری در سراسر کشور تونستیم در قالب انجمن صنفی کارگری بدون کمترین هزینه مشخص نماییم که تعداد کارگران در سرتاسر کشور چقدر است و چه میزان دریافتی دارند و چقدر بیمه می شوند و از این راه عضوگیری داشته باشیم. آموزش ۱۰ هزار کارگر ساختمانی با کمک کانون انجمن صنفی کارگران وی گستردگی تشکل های زیرمجموعه کانون انجمن های صنفی کارگران را یاد شده قرار داد و درباره ی آموزش کارگران ساختمانی در کشور اظهار داشت: این کار برای اولین بار و با کمک کانون عالی انجمن های صنفی کارگران صورت گرفت و موسسه کارو تامین اجتماعی بعد از توجیهات لازم وارد عمل شد و ۱۰ هزار کارگر ساختمانی آموزش دیدند. بگفته گلپور مشکل بیمه ۱۷ هزار کارگر مربی رانندگی در کشور در دولت سیزدهم برطرف نشد و امکان دیدار با وزیر کار و طرح موضوع به وجود نیامد. آرش فراز - دبیرکل مجمع عالی نمایندگان کارگران نیز با انتقاد از نبود فرصت گفتگوی رو در رو با وزیر کار یا تشکل های کارفرمایی اظهار داشت: در طول سنوات گذشته فرصت گفت و گو را نداشتیم و قطعنامه های همایش ملی کار که باید سند بالادستی ملی در عرصه روابط کار قرار گیرد، در این دوره مورد توجه واقع نشد. داوود آدینه - دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی نیز نسبت به عدم دیدار و جلسه با شخص وزیر کار گلایه نمود و اظهار داشت: شایسته نیست جلسات کارشناسی و آموزشی تشکل ها در دوره خداحافظی دولت ها و وزرا تشکیل گردد به همین دلیل به وزیر کار جدید اعلام می نماییم که چنین روندی در دولت چهاردهم نباید تکرار شود. بگفته وی اگر نتوانیم شیوه توانمندسازی و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی را آموزش دهیم، مدام در این زمینه گرفتار مشکل خواهیم شد. 1403/05/29 10:56:51 5.0 / 5 202 تگهای خبر: آموزش , بیكاری , بیمه , توسعه این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط اجرای قانون الزام به ثبت رسمی معاملات چگونه به اقتصاد کمک می کند؟ آمار نهایی استانهای پرمسافر گرفتن عوارض ۱۰ یورویی از مسافران پروازهای خارجی هوای پاک برای پرواز نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۹ بعلاوه ۲