در گفت وگو با كار و درآمد مطرح شد کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند به گزارش کار و درآمد، یک کارشناس حوزه کار اظهار داشت: باوجود آن که مبحث طبقه بندی مشاغل در قانون دیده شده ولی به علت نبود نظارت بر اجرای آن، خیلی از کارگاه های سخت و زیان آور مشمول طرح طبقه بندی نیستند؛ درنتیجه کارگران این مشاغل با حقوق ناچیز به انجام کارهای طاقت فرسا مشغولند. ناصر چمنی در گفتگو با ایسنا، ضمن اشاره به اظهارات وزیر کار بر مبنای افزایش حقوق و دستمزد کارگران مشاغل سخت و اجبار اجرای طبقه بندی مشاغل در این کارگاه ها، اظهار داشت: کار در معادن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور است و مشاغل سخت و زیان آور آیتم های خاص خویش را دارد. بخصوص در بحث آلاینده سنجی باید کارشناسان رسمی میزان آنرا بررسی و تایید کنند. وی اضافه کرد: در قانون تنها امتیازی که برای کارگران مشاغل سخت دیده شده، بازنشستگی قبل از موعد است که آنرا هم در بسیاری موارد زیاد می بینند، در حالیکه صدمه ها و فرسایش جسمی و روحی افراد نادیده گرفته می شود. این کارشناس حوزه کار افزود: این که وزیر کار از ضرورت تغییر دستمزد کارگران مشاغل سخت سخن گفته، قدم خوبی است و امیدوارم که هر حرفی که در اینباره زده می شود، عملی شود؛ مثل حادثه تلخ پلاسکو و جان باختن آتش نشانان نشود که سالها طول کشید تا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور شوند و نمایندگان آنها چند سال جنگیدند تا بتوانند از این امتیاز استفاده نمایند. چمنی اظهار داشت: اگر در بحث معادن به دنبال اجرای طبقه بندی و تغییر حقوق کارگران هستیم، باید هرچه سریع تر عملیاتی نشود چون امکان دارد در حین بررسی و سالها زمان بردن، جان چند نفر در حوادث معدنی به مخاطره بیفتد بنابراین این قبیل موضوعات باید هرچه سریع تر رسیدگی و آئین نامه آن بدون اتلاف وقت تدوین و ابلاغ شود تا دیگر چنین اتفاقاتی را شاهد نباشیم. وی با یادآوری صدمه کارهای سخت و زیان آور به انسان، اظهار داشت: باید متناسب با سختی کار برای کارگران این شغل ها دستمزد تعریف کرد. بطور قطع راه هایی برای شناسایی کارهای سخت و زیان آور وجود دارد و کسانی هستند که بتوانند آلایندگی محیط را مورد ارزیابی قرار دهند. در معدن ذغالسنگ طبس بحث آلاینده سنجی و شناسایی کار سخت و زیان آور صورت نگرفته و بعید می دانم که مشمول طرح طبقه بندی هم شده باشد. این کارشناس حوزه کار در رابطه با اجبار اجرای طبقه بندی در کارگاه های سخت و زیان آور اظهار داشت: هم اکنون ماده ۴۹ قانون کار این مسئله را مورد تاکید قرار داده و گفته است که در کارگاه های بالای ۵۰ نفر باید طرح طبقه بندی اجرا شود. اگر کارفرما زیربار اجرای طرح نرفت، اداره کار آن منطقه باید وارد عمل شود و طرح را اجرا نماید. به گفته چمنی باوجود آن که مبحث طبقه بندی مشاغل در قانون دیده شده ولی به علت آن که بر اجرای آن نظارتی وجود ندارد، خیلی از کارگاه ها مشمول طرح طبقه بندی نیستند و کارفرمایان هم علاقه ای به اجرا نمی بینند؛ در نتیجه کارگران مشاغل سخت با حقوق ناچیز به انجام کارهای سخت و طاقت فرسا مشغولند. منبع: كار و درآمد 1403/07/14 21:37:05 5.0 / 5 89 تگهای خبر: حقوق , قانون , كارفرما , كارگاه این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط جزئیات ثبت درخواست متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور ۹۰۰ هزار تومان پاسخگوی اجاره بهای کارگران نیست ۹۰ هزار تن فولاد برای تکمیل واحدهای نهضت ملی در ۸ استان توزیع شد آموزش میکرو ابرو در بهترین آموزشگاه میکروبلیدینگ در تهران نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۸ بعلاوه ۳