جذب قطعی 500 نخبه در 44 دستگاه اجرائی به گزارش کار و درآمد، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از معرفی 1386 نخبه به سازمان امور استخدامی در فراخوان های اول و دوم جذب نخبگان آگاهی داد و اظهار داشت: از این تعداد 500 نفر کد استخدامی دریافت کرده اند. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، دکتر سعید خدایگان در نشست خبری امروز اشتغال نخبگان را یکی از مسائل مهم دانست و اظهار داشت: برای این منظور دو مسیر جذب نخبگان در دانشگاه ها به عنوان هیأت علمی و جذب در دستگاه های اجرائی است. جذب بوسیله جذب هیأت علمی از سال ۹۴ شروع شد و تا حالا ۹۸۰ نفر از نخبگان در دانشگاه های تراز اول کشور به عنوان عضو هیأت علمی جذب شده اند. وی با اشاره به آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی، اظهار داشت: دراین خصوص تا حالا ۳ فراخوان انتشار یافته و فراخوان سوم نیز از ۱۵ بهمن ۱۴۰۲ انتشار یافته و بنا به دلایلی اجرای فراخوان سوم در مرحله اول باقی مانده است، ولی به زودی فازهای بعدی این فراخوان به انجام می رسد. خدایگان افزود: در دو فراخوان اول ۱۳۸۶ نفر از نخبگان به سازمان امور استخدامی عرضه شدند که از این تعداد ۵۰۰ نفر آنها کد استخدامی دریافت کرده اند و اکنون در دستگاه های اجرائی مشغول بکار شده اند. قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اعلان اینکه این تعداد از نخبگان معرفی شده در ۴۴ دستگاه اجرائی معرفی شده اند، تصریح کرد: ما برای ایجاد ظرفیتهای بیشتر اشتعال مسیر دیگری را پیگیری می نماییم و آن جذب نخبگان در شرکت های دانش بنیان و دستگاه های خصوصی است. ساماندهی فاکتورهای نخبگی خدایگان با اشاره به فاکتورهای نخبگی، اشاره کرد: در دور جدید درصدد هستیم تا فاکتورهای نخبگی را بازبینی و در این زمینه یکپارچگی ایجاد نماییم. وی افزود: در این جهت در سامانه بنیاد ملی نخبگان فرم های نظرسنجی به زودی بارگذاری خواهد شد تا از این راه نخبگان نظرات خودرا بارگذاری کنند. این نظرات در بازبینی فاکتورها مد نظر قرار خواهد گرفت. احیای طرح احمدی روشن قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به تعریف و اجرای ۲۳ طرح در این نهاد، اظهار داشت: ما درصدد هستیم که تعدادی از این طرح ها را احیاء نماییم که همچون آن می توان به طرح های «احمدی روشن»، «شهید وزوایی»، «طرح شهید چمران» و «طرح کاظمی آشتیانی» اشاره نمود. وی طرح شهید احمدی روشن را یکی از برنامه های کلیدی بنیاد ملی نخبگان با هدف تشکیل هسته های پژوهشی و مساله محور در امتداد حل چالش های اساسی کشور دانست و اظهار داشت: این طرح با بوجودآوردن هسته های علمی، پژوهشی و فناوری به نخبگان و استعدادهای برتر امکان می دهد تا از دانش و توانایی های خود در حل مشکلات و رفع نیازهای ملی بهره بگیرند. خدایگان تصریح کرد: در قالب «شیوه نامه توسعه کارهای علمی و فرهنگی دانشجویان مستعد تحصیلی کشور (طرح شهید وزوایی)، در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳» این طرح جایگزین طرح «شناسایی، رشد و تعالی دانشجویان صاحب استعداد برتر در راه نخبگی» شده است و طی آن اعتبارها و تسهیلاتی به دانشجویان برتر دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور اعطا می شود. ضرورت ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه دانش آموزی خدایگان در پاسخ به این پرسش که چه ضرورتی است که بنیاد به سراغ شناسایی دانش آموزان نخبه می رود، با تأکید بر این که این امر یکی از موضوعات مورد تاکید سند ملی نخبگان است، اظهار داشت: ما باتوجه به محدودیت منابعی که داریم، سعی کردیم که در این جهت با همکاری سایر نهادها مانند سازمان استعدادهای درخشان و همین طور باشگاه دانش پژوهان جوان مبادرت به شناسایی نخبگان دانش آموزی نماییم تا از آنها حمایت شود. رصد مهاجرت نخبگان وی به رصدخانه مهاجرت نخبگان برای پایش مهاجرت آنها در بنیاد ملی نخبگان اشاره نمود و اظهار داشت: برای پایش و رصد مهاجرت نخبگان نیاز به همکاری فرادستگاهی داریم تا بتوانیم آمارهایی از میزان مهاجرت آنها و این که چه میزان از نخبگان به کشور بازگشته اند و چه میزان در کشور مانده اند، ارائه دهیم. منبع: كار و درآمد 1403/08/21 09:23:13 5.0 / 5 103 تگهای خبر: آموزش , استخدام , اشتغال , تسهیلات این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط دنبال ایجاد تعادل میان رشد اقتصادی و کنترل تورم هستیم دستگاه ها به قانون جهش تولید مسکن عمل نمی کنند فلزیاب همراه شما در سفرهای کاوشگری با اکسترا ویجر انواع خدمات همکال برای کسب وکارها و سازمان ها نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۲ بعلاوه ۱