مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور به گزارش کار و درآمد، قانونگذار برای کسانیکه در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی دیده است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند. همینطور باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور ممنوع می باشد. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، تردیدی نیست که شغل ها در کیفیت زندگی افراد تأثیر می گذارند، ازاین رو مشاغلی که سلامت جسم و روان انسان را به مخاطره بیاندازد، جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی می شود. به باعث تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، کارهای سخت و زیان آور به شغل هایی گفته می شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیشتر از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود. ماده یک آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور این مشاغل را که به آنها سختی کار تعلق گرفته به دو دسته تقسیم کرده است: الف ـ مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما میتوان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف نمود. ب ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری کاسته شده اما کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می شود. در واقع برخلاف مشاغل گروه "الف" که با بکارگیری تمهیدات ایمنی و تلاش کارفرمایان سختی کار کاسته می شود، مشاغل گروه "ب" ماهیتا سخت و زیان آور هستند و صفت سخت و زیان آوری در ذات آنها وجود دارد. طبق قانون اشخاصی که در یک شغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند، باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری در مورد مشاغل سخت و زیان آور ممنوع می باشد. علی صادقی زاده - کارشناس حقوقی در یک برنامه تلویزیونی به تشریح شرایط بهره مندی از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور پرداخت و اظهار داشت: کسی که ۲۰ سال در یک شغل سخت و زیان آور کار می کند، کارفرما موظف است روند سلامتی این کارگر را سالی یک مرتبه چک کند و ببیند از نظر پزشکی چه خطراتی امکان دارد این کارگر را تهدید کند. وی اضافه کرد: کسی که در یک شغل سخت و زیان آور مشغول کار است می تواند با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی بازنشسته شود، مهم تر این که کسی که در یک شغل سخت و زیان آور کار می کند باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کند و اضافه کاری در مورد مشاغل سخت و زیان آور ممنوع می باشد. این کارشناس حقوقی افزود: در خیلی از مواقع کارگر پیش از این که به ۲۰ سال یا ۲۵ سال برسد، مشکل جسمی یا روحی پیدا می کند و ما وی را به کمیسیون ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی هدایت می نماییم که قانون پیشبینی کرده است. بعد از انجام معاینات پزشکی اگر دیدند که کارگر توان ادامه کار را ندارد حتی پیش از ۲۰ و ۲۵ سال می تواند بازنشسته شود و از مستمری استفاده و آنرا به صورت کامل دریافت کند و اینها همه از مزایای مشاغل سخت و زیان آور است که در قانون پیشبینی شده است. صادقی زاده ضمن اشاره به برخی کارشکنی ها در عدم اعلام عنوان دقیق شغل نیروی کار به تأمین اجتماعی اظهار داشت: در بعضی مواقع کارفرما برای آن که ۴ درصد اضافه حق بیمه کارگر را پرداخت نکند باوجود آن که کارگر وی در شغل سخت و زیان آور مشغول کار است و چه بسا کار کردن در آن شغل مخاطراتی هم داشته باشد اما شغل غیر سخت و زیان آور را به اداره بیمه اعلام می کند و عنوان شغلی او را رد نمی کند فقط جهت آن که چهار درصد اضافه را ندهد و اینجا مشکلاتی برای آن کارگر ایجاد می شود. کارگر برای اصلاح عنوان شغلی خود می تواند به هیئت تشخیص حل اختلاف اداره کار رجوع کند و بعد از اصلاح عنوان شغلی، به کمیته بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان آور رجوع و درخواست بازنشستگی کند. وی خاطرنشان کرد: این کارگر اگر بخواهد اقدامی انجام دهد باید به هیئت تشخیص حل اختلاف اداره کار رجوع و از اداره کار بخواهد که عنوان شغلی او را اصلاح نماید و پس از اصلاح می تواند به کمیته بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان آور رجوع و درخواست بازنشستگی کند و در آنجا درصورتیکه شغل او را سخت و زیان آور تشخیص دادند از مزایای بازنشستگی بهره مند شود. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، هم اکنون کار در معدن، حفر قنات و چاه، کارهای در رابطه با کوره های مذاب، عملیات در ارتباط با جمع آوری و دفن زباله ها، کار در فضاهایی که ارتعاشات صوتی حاکم بر محیط بر سیستم شنوایی صدمه رسان است، کارهای در رابطه با سمپاشی و ضدعفونی کردن، کار آتش نشانی، کار غواصی که تحت فشار غیرطبیعی محیط باشد و کارهایی که در معرض تشعشات رادیواکتیو هستند همچون مشاغل سخت و زیان آور به شمار می روند. علاوه بر کارهای سخت و زیان آور مشخص شده طبق مصوبات شورایعالی حفاظت فنی و موارد تأیید شده توسط کمیته های استانی، موارد زیر هم سخت و زیان آور شناخته می شوند. ۱ـ مشاغلی که در ندامتگاه ها و زندان ها مستقیماً با زندانی ارتباط دارند. ۲ـ مشاغلی که مستقیماً در مراکز روان درمانی با بیماران روانی مرتبط هستند. ۳ـ خبرنگاری تبصره ـ مصادیق خبرنگاری با تأیید کمیته بدوی مبحث ماده (۸) تعیین می شود. در صورتیکه آلاینده های محیطی بیش از اندازه مجاز محل کار متقاضی را تحت الشعاع قرار دهند این شغل ها می تواند جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب شوند. کارفرمایان مکلفند بعد از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه، معادل ۴ درصد میزان مستمری برقراری بیمه شده نسبت به سنوات اشتغال وی در مشاغل سخت و زیان آور را که توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و مطالبه می شود را به سازمان پرداخت کند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی هم مکلفند پیش از آن که کارهای سخت و زیان آور را به کارگران خود محول کنند، معاینات پزشکی لازم را انجام داده و کارگران را به لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب برای نوع کار بسنجند و به شکل دوره ای معاینات پزشکی را تکرار کنند. کارفرما همینطور مکلف است بعد از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه وی، طبق این آئین نامه معادل ۴ درصد میزان مستمری برقراری بیمه شده نسبت به سنوات اشتغال وی در مشاغل سخت و زیان آور را که توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و مطالبه می شود را به سازمان پرداخت کند. درصورتیکه بیمه شده شرایط استفاده از بازنشستگی قبل از موعد در کارهای سخت و زیان آور را طبق این آئین نامه احراز کند، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است نسبت به برقراری مستمری وی از تاریخ ترک کار اقدام نماید. سوابق کار در مشاغل سخت و زیان آور یک و نیم برابر محاسبه می شود و اشخاصی که در مشاغل سخت و زیان آور و طاقت فرسا ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب را داشته و حق بیمه این ایام را به سازمان تأمین اجتماعی واریز کرده باشند، می توانند تقاضای بازنشستگی خویش را ارائه نمایند. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور جهت ثبت درخواست و بارگذاری مدارک و مستندات خود می توانند به سامانه مشاغل سخت و زیان آور وزارت کار به نشانیsrk.mcls.gov.ir رجوع و اقدام نمایند. منبع: كار و درآمد 1403/09/14 11:05:25 5.0 / 5 22 تگهای خبر: اشتغال , بازنشسته , بیمه , حقوق این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط آزادباش ورود برنج های خارجی و پایان روزهای طلایی برنجکاران مزایای اجاره کلایمر پروژه های موفق مهندسی ایران در منطقه دنبال ایجاد تعادل میان رشد اقتصادی و کنترل تورم هستیم نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۶ بعلاوه ۴